Vernetzen, informieren, erfolgreich sein. Das ist der Nutzen einer Mitgliedschaft im Young Professional Network (YPN) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V..

Von Personalmanagement begeisterte Nachwuchskräfte finden
- Kontakte über das einzigartige Personalmanagernetzwerk der DGFP e.V. - für den Aufbau eines persönlichen HR-Netzwerks
- Kompetenz durch Veranstaltungen, Qualifizierung, Wissenstransfer und Events - für fachlichen Austausch und berufliche Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung für ein erfolgreiches Berufsleben in Personalmanagement und Führungspositionen durch vielfältige Unterstützung und Orientierungshilfen.

Anliegen des Netzwerks ist es, die persönlichen Kontakte und den Aufbau von Fach- und Persönlichkeitskompetenz auch jenseits der eigenen formalen Ausbildung und der derzeitigen Tätigkeit auszubauen. Mit Unterstützung und vielfältigen Orientierungshilfen der DGFP e.V. können sich die jungen Personalnachwuchskräfte fit machen für ihre nächsten Karriereschritte im Personalmanagement und in Führungspositionen. 

YPN ist Plattform. Es geht darum, Gleichgesinnte zusammenzubringen, sich auszutauschen, von Wissen, Tipps, Erfahrungen und Erlebnissen anderer zu profitieren und durch eigenen Input an der Professionalisierung des Personalmanagements aktiv mitzuwirken. Offline bei persönlicher Begegnung. Online 24 Stunden am Tag, z.B. in Webinaren und durch aktuelle, zuverlässige und branchenübergreifende Informationen aus der Human-Resource-Welt, mit denen sich Mitglieder einen Wissensvorsprung sichern können. Karrieretipps, Mentoringangebote und eine eigene Stellenbörse runden das Serviceangebot ab.

Weitere Informationen gibt es unter www.dgfp.de/ypn