Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Statusmeldungen aktualisieren, Partys organisieren oder virtuelle Bauernhöfe bewirtschaften: Die Funktionen sozialer Online-Netzwerke treffen den Nerv der meisten Studierenden. Kontaktpflege, Zeitvertreib und Selbstdarstellung gehören zu den Motiven, ein Profil zu betreiben. Auch zu Karrierezwecken werden soziale Netzwerke eingesetzt und dienen in diesem Fall als virtuelle Visitenkarte mit Lebenslauf und Zusatzinformationen.

Ob privat oder beruflich: In beiden Fällen bieten soziale Netzwerke Chancen, aber auch die Gefahr, sich ein Eigentor zu schießen. Die Plattformen haben Suchtpotenzial und können für Studierende zur Zeitfalle werden. Auch kann es passieren, dass sensible persönliche Daten in falsche Hände geraten.

In diesem Newsletter beleuchten wir das Thema von allen Seiten: Was denken Studierende über soziale Netzwerke? Wie können Online-Profile karrieretauglich gestaltet werden? Stöbern Personaler im Netz nach Informationen zu ihren Bewerbern? Diese und weitere Fragen haben wir für Sie beantwortet.

Genießen Sie den WM-Sommer!

Viel Spaß beim Lesen,
Stefanie Müller

PS: Unsere ehemalige Praktikantin Gloria Knorr führt im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit eine Online-Umfrage zum Thema durch. Teilnehmer tragen nicht nur zu einer wissenschaftlichen Arbeit bei, sondern erfahren in nur 15 Minuten viel über ihr eigenes Nutzungsverhalten. Machen Sie mit unter:

http://www.unipark.de/uc/SocialMedia 

Soziale Netzwerke: Infos auf Abruf

Fluch oder Segen? Wer im Internet zu viel von sich preis gibt, kann im Bewerbungsprozess leicht den Kürzeren ziehen. Ein positiver Online-Auftritt verspricht dagegen Pluspunkte bei der Jobsuche. Fest steht: Immer mehr Personaler nutzen soziale Netzwerke zur Entscheidungsfindung. Das Team der Deutschen Bildung hat zum Thema recherchiert und Interessantes herausgefunden.

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Profil zeigen

Manche Unternehmen suchen gezielt nach Profilen von Bewerbern, um Informationen über den potenziellen neuen Mitarbeiter zu sammeln. Die Deutsche Bildung sagt Ihnen, worauf Personaler genau achten und wie Sie sich bei der Suche nach einem neuen Job kein Eigentor schießen. Überzeugen Sie mit einem gelungenen Online-Profil. 

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Persönlicher Kontakt unersetzlich

Stöbern Personalexperten tatsächlich in sozialen Netzwerken, wenn Hochschulabsolventen bei ihnen vorstellig werden? Und welchen Ausschlag geben private Profilinformationen wie Hobbys oder Partyfotos? Auf diese Frage geben Studien verschiedene Antworten. Die Deutsche Bildung hat sich bei Unternehmen erkundigt.

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Statusmeldung: Heute leider reizüberflutet

Soziale Netzwerke sind unter Studierenden weit verbreitet. Statusmeldungen abgeben, Partys planen, aber auch virtuelle Bauernhöfe bewirtschaften: Deutschlands Hochschüler tummeln sich mit Begeisterung bei Facebook, StudiVZ und Co. Unsere ehemalige Praktikantin Gloria Knorr geht in ihrer Bachelor-Arbeit diesem Phänomen auf die Spur. Sie untersucht das Nutzungsverhalten und deckt dabei auch Schattenseiten wie Reizüberflutung und mangelnde Datensicherheit auf.

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CampusRecherchen: Spaßmacher oder Zeitfresser?

Wir haben uns auf dem Campus für Sie umgehört. Wie denken Studierende über soziale Netzwerke? Die Ergebnisse zeichnen ein ambivalentes Bild. Lustiger Zeitvertreib und das Kontakthalten mit alten Freunden sind wichtige Beweggründe, in sozialen Netzwerken mitzuwirken. Doch tappen Studierende auch in die Zeitfalle und zweifeln an der Qualität der Online-Kommunikation. Wir laden Sie ein, unterschiedliche Sichtweisen kennen zu lernen. Wo würden Sie sich einordnen?

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Treffpunkt Deutsche Bildung

Bei dieser Veranstaltung können Sie uns im Juli persönlich kennen lernen:


13.07.2010, Universität Mainz, Präsentationstraining 

Über Rückmeldungen und Anregungen freuen wir uns unter: newsletter@deutsche-bildung.de 

Redaktion und Text: Stefanie Müller, Sabrina Häffner
Kontakt: newsletter@deutsche-bildung.de 

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