Ich bin teamfähig, weil...

Man verfügt über hohe soziale Kompetenz und möchte dies auch dem Arbeitgeber klar machen. Vom ersten Kontakt bis hin zum Vorstellungsgespräch oder gar beim Probearbeiten muss man sozial kompetent wirken. Leicht getan, wenn man nur weiß, wie.

Ich bin teamfähig – das kann jeder schreiben. Es reicht nicht aus, im Anschreiben einer Bewerbung zu erwähnen, dass man teamfähig ist. Vielmehr sollte man anhand eines Beispiels aus dem bisherigen Werdegang erläutern, wo man seinen Teamgeist bereits unter Beweis gestellt hat. Wer etwa in einer Initiative ein Großprojekt erfolgreich geleitet hat, hat offenbar kooperativ und zielstrebig gehandelt. Auch wer jahrelang in einer Handballmannschaft spielt, erweist sich meist als echter Teamplayer.

Nicht bloß auffallen
Wenn man nun zu einem Bewerbungsgespräch oder zu einem Assessment-Center eingeladen wird, hat man die einmalige Chance, seine Teamfähigkeit zu zeigen. Zu einem AC gehört häufig eine Gruppenarbeit, bei der nicht nur das Ergebnis bewertet, sondern insbesondere das Verhalten der einzelnen Kandidaten in der Bearbeitungsphase beobachtet wird. Wer hier überzeugen möchte, sollte bedacht vorgehen und kooperativ arbeiten. Die Beobachter beeindruckt nicht, wer sich hier am auffälligsten darstellt und am Ende seine Meinung durchsetzt, sondern wer besonnen handelt, die Anderen nicht ignoriert, und versucht, einen Kompromiss zu finden, um das Ziel zu erreichen.

Strukturiert vorgehen und aktiv zuhören
Besonders viel Wert legen Personaler darauf, dass der Zeitrahmen eingehalten wird und das Team strukturiert vorgeht. Daher ist es wichtig, bei einer Gruppenarbeit zunächst einen groben Bearbeitungsplan zu erstellen und Aufgaben gegebenenfalls sinnvoll und gleichmäßig zu verteilen. Soziale Kompetenz drückt sich auch im aktiven Zuhören aus. Das heißt, das Gesagte eines Gesprächspartners sollte mit Interesse verfolgt, hinterfragt und gegebenenfalls in eigenen Worten positiv formuliert wiedergegeben werden. Bei Unklarheiten sollte man nachfragen sowie die Intention herausfiltern.

Teamkompetenz zeichnet sich zudem dadurch aus, dass jemand in der Lage ist, Streit zu schlichten, sachlich zu argumentieren und Vorschläge je nach Relevanz zu integrieren. Andere Gruppenmitglieder sollten stets gleichberechtigt behandelt werden. Bewerber sollten in einer Gruppenarbeit Werte wie etwa Fairness, Loyalität, Respekt und Disziplin an den Tag legen, wenn Sie erfolgreich bestehen möchten.