25. Februar 2010, Aktuelle Nachrichten, Jobs und Karriere

Bewerbungstipp: Personaler twittern im Netz

Viele Personalverantwortliche nutzen soziale Plattformen im Internet, um Personalmarketing zu betreiben. Vorteil aus Sicht der Unternehmen ist der direkte Kontakt zur Zielgruppe. „Die Berührungsängste der Arbeitgeber lassen nach“, berichtet das Handelsblatt.

Auf Youtube geben Unternehmen Einblicke in ihre Abteilungen. Über Twitter verbreiten Firmen ihre Stellenanzeigen und jobrelevante Themen. Auf Facebook-Profilen vernetzen Arbeitgeber ihre Zielgruppe mit der eigenen Webseite und weiteren Aktivitäten im Internet.

Für Studierende und Absolventen lohnt es sich, bei ihrer Praktikums- und Jobsuche auch die sozialen Plattformen zu berücksichtigen. Mit wenigen Klicks lässt sich herausfinden, ob die Wunschunternehmen Profile mit jobrelevanten Themen betreiben. Zwar ersetzt das nicht die systematische Recherche nach Stellenangeboten auf klassischen Wegen, kann diese aber sehr gut abrunden.

Unter www.twitter.com/deutschebildung twittert auch die Deutsche Bildung.

Ausführliche Informationen rund um das Thema Bewerbung finden Geförderte der Deutschen Bildung auf dem exklusiven Online-Portal des Guidance-Programms.