04. März 2010, Aktuelle Nachrichten, Deutsche Bildung intern
Generalprobe für’s Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch souverän zu meistern ist für die meisten Studierenden und Absolventen eine große Herausforderung. Mit welchen Fragen muss man rechnen? Wie präsentiert man sich überzeugend und sympathisch? Was lässt man lieber sein? Die meisten jungen Menschen verspüren bei diesen Fragen viel Unsicherheit.
Zum Vorstellungsgespräch gibt es zahlreiche Ratgeber und Tipps aus dem Internet. Noch aufschlussreicher ist ein praktisches Training mit ehrlicher Rückmeldung, die man bei echten Vorstellungsgesprächen aus verschiedenen Gründen selten bekommt. Die meisten Bewerber erhalten Standardabsagen mit wenig Aussagekraft und damit ohne Anhaltspunkte, wie man es besser macht.
Die Deutsche Bildung nimmt deshalb ab sofort ein neues Workshop-Format in das inhaltliche Guidance-Programm auf, in dem geförderte Studierende ein Vorstellungsgespräch authentisch üben können. Dazu bitten wir Personalexperten, mit den geförderten Studierenden ein individuelles Vorstellungsgespräch zu simulieren, das sich auf die echten Bewerbungsunterlagen der Kandidaten und deren Jobwünsche stützt.
Das Workshop-Format geht am 5. März 2010 in Zusammenarbeit mit der Adler Personal Management GmbH in die erste Runde.
