Während der Veranstaltung können Studierende Wissenswertes zu unterschiedlichen Soft-Skill-Themen erfahren. In Vorträgen und Workshops mit renommierten Trainingsinstituten wie SFplus und dem Staufenbiel Institut wird aufgezeigt, worauf es neben theoretischem Wissen ankommt, um erfolgreich in den gewünschten Beruf einzusteigen und dort zu bestehen. Darüber hinaus stehen professionelle Bewerbungschecks von easyJobstart auf dem Programm. Eine Etikette-Trainerin steht für Fragen rund um das Thema „Tücken im Berufsleben" zur Verfügung. Zudem berät das Staufenbiel Institut als exklusiver Partner der Veranstaltung alle Interessierten in Fragen der Studien- und Berufswahl.

Mit dem Informationstag „Soft Skills on Campus" können Studierende einen Einblick in die inhaltliche Förderung der Deutschen Bildung, das so genannte Guidance-Programm, gewinnen. Das Guidance-Programm ist Teil der seit dem vergangenen Jahr angebotenen neuartigen Form der Studienförderung der Deutschen Bildung. Diese stellt eine Kombination aus finanzieller und inhaltlicher Unterstützung für Studierende dar.

Die Veranstaltung „Deutsche Bildung on Campus“ repräsentiert dieses umfassende Angebot exemplarisch und unverbindlich.

Wann?            Dienstag, 20. November

Wo?                Campus Bockenheim, Neue Mensa, Raum K III 

Programm

9:00 – 17:00    Individuelle Bewerbungschecks

Hans Jachmich / easy JobStart

“You never get a second chance, to make a first impression”! Dieser Leitsatz gilt vor allen Dingen beim Beginn eines Bewerbungsverfahrens. Durch eine gute Bewerbung versuchen Sie Ihr Wissen und Ihre Qualifikation einem Unternehmen „zu verkaufen“. Dabei muss man sich heutzutage so präsentieren, dass man sich gegen viele andere Bewerber durchsetzt. Aus diesem Grunde ist es wichtig, bei aller gebotenen Nüchternheit, die eigene individuelle Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen.

Im Rahmen des zehnminütigen Bewerbungsmappenchecks bieten wir Ihnen:

· Tipps rund um die optimale Gestaltung der Bewerbungsmappe

· Überprüfung und Optimierung Ihres Anschreibens

· Überprüfung und Optimierung Ihres Lebenslaufes

Studierende, die einen Bewerbungscheck in Anspruch nehmen möchten, schicken bitte bis zum 9. November eine Email an info(at)deutsche-bildung.de . Die Hälfte der Plätze für den Bewerbungscheck wird vorab an die ersten Einsendungen vergeben. Die weitere Hälfte verlosen wir während der Veranstaltung um 14:50 Uhr an unserem Stand vor Raum III.

 
9:00   Begrüßung durch die Geschäftsführung der Deutschen Bildung /  Anmeldung für Vorträge

 
9:30   Vortrag „Studienförderung mit der Deutschen Bildung“

Sandra Karsten / Deutsche Bildung

Die Deutsche Bildung bietet Studierenden eine völlig neue Art der partnerschaftlichen Unterstützung: die innovative Kombination aus finanzieller Förderung und studienunterstützendem Guidance-Programm – über von Kapitalanlegern ermöglichte Studienfonds. Damit wird Studierenden ein zielgerichtetes Studium erleichtert. Mit diesem Vortrag stellt die Deutsche Bildung sich und ihre Studienförderung vor und informiert über den Bewerbungsprozess.

9:50   Verlosung der Teilnahmen am Workshop „Rhetorik: Die Kunst zu überzeugen“

Es werden die begrenzten Teilnehmerplätze für den Rhetorik-Workshop unter Interessenten verlost.

 
10:00   Vortrag „Was tun bei Lampenfieber?“

Sonja Förste / SFplus Institut für Verhandlung und Führung

Schwitzige Hände, zitternde Knie und das Gefühl, Löcher im Gehirn zu haben ... das und vieles mehr ist „Lampenfieber“. Es überkommt jeden – und meist gerade dann, wenn man es nicht brauchen kann: in Redesituationen und Prüfungen.

Was ist Lampenfieber und wie geht man damit am Besten um? Diese Frage ist zentraler Inhalt des Vortrags.

10:30   Vortrag „Business Knigge – Grüßen und Begrüßen“

Viola Jachmich / Etikette-Trainerin

Höflichkeit und gutes Benehmen sind heutzutage  – im Privat- wie Geschäftsleben – wieder sehr gefragt. Wer es im Berufsleben an gutem Benehmen mangeln lässt, wird es auf seinem Weg sehr schwer haben. Höflichkeit, Respekt und Rücksichtnahme heißen die Zauberworte für gute Umgangsformen, die das Leben miteinander reibungsloser und schöner machen. Die Gewissheit, dass man sich korrekt und tadellos benimmt, gibt Sicherheit und Selbstvertrauen im Umgang mit den Mitmenschen.

In diesem Vortrag werden Ihnen anhand von Beispielen und kleineren Rollenspielen das korrekte Grüßen und Begrüßen in verschiedenen Situationen anschaulich erläutert.

10:30   Workshop „Rhetorik: Die Kunst zu überzeugen“ (2,5 h)

Sonja Förste / SFplus Institut für Verhandlung und Führung

Seminarvorträge, kurze wirkungsvolle Statements, Präsentationen – wirklich erfolgreich sind Sie, wenn Sie überzeugen. Und dafür gibt es Schlüssel: in der Vorbereitung, der Vorgehensweise und dem Verhalten. Im Workshop vertiefen Sie Ihre „Schlüssel“-Kenntnis und trainieren Ihre Wirkkraft im Kleinen ... und wenn Sie Lust haben und sich´s zutrauen, sogar vor großem Publikum. Sie ist lernbar, die Kunst zu überzeugen!

11:00   Vortrag „Studienförderung mit der Deutschen Bildung“

Katrin Hofmann / Deutsche Bildung

Die Deutsche Bildung bietet Studierenden eine völlig neue Art der partnerschaftlichen Unterstützung: die innovative Kombination aus finanzieller Förderung und studienunterstützendem Guidance-Programm – über von Kapitalanlegern ermöglichte Studienfonds. Damit wird Studierenden ein zielgerichtetes Studium erleichtert. Mit diesem Vortrag stellt die Deutsche Bildung sich und ihre Studienförderung vor und informiert über den Bewerbungsprozess.

11:30   Vortrag „Business Knigge – Gesprächsetikette und Dresscode“

Viola Jachmich / Etikette-Trainerin

Höflichkeit und gutes Benehmen sind heutzutage  – im Privat- wie Geschäftsleben – wieder sehr gefragt. Wer es im Berufsleben an gutem Benehmen mangeln lässt, wird es auf seinem Weg sehr schwer haben. Höflichkeit, Respekt und Rücksichtnahme heißen die Zauberworte für gute Umgangsformen, die das Leben miteinander reibungsloser und schöner machen. Die Gewissheit, dass man sich korrekt und tadellos benimmt, gibt Sicherheit und Selbstvertrauen im Umgang mit den Mitmenschen.

Dieser Vortrag behandelt Small-Talk-Regeln, Stilsicherheit bei schwierigeren Anredeformen sowie Regeln für die passende Kleidung bei verschiedenen Gelegenheiten und Anlässen.

12:00   Vortrag „Individuell bewerben“

Anja Hofmann / Deutsche Bildung

Ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Bewerbung ist, die Anforderungen und Erwartungen von Arbeitgebern zu verstehen. Bei vielen ähnlichen Bewerbungen sind es häufig die Details Ihrer Bewerbung, die Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil einbringen können. Der Vortrag beantwortet Fragen zu den Erwartungen der zukünftigen Arbeitgeber an die Bewerbung – vom schriftlichen Anschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch. Ihnen wird gezeigt, auf was Unternehmensvertreter bei der Vorauswahl und in Vorstellungsgesprächen besonders achten und welche häufig gemachten Fehler Sie im Ernstfall vermeiden können.

12:30   Vortrag „Business Knigge – Gepflegte Tischmanieren“

Viola Jachmich / Etikette-Trainerin

Höflichkeit und gutes Benehmen sind heutzutage  – im Privat- wie Geschäftsleben – wieder sehr gefragt. Wer es im Berufsleben an gutem Benehmen mangeln lässt, wird es auf seinem Weg sehr schwer haben. Höflichkeit, Respekt und Rücksichtnahme heißen die Zauberworte für gute Umgangsformen, die das Leben miteinander reibungsloser und schöner machen. Die Gewissheit, dass man sich korrekt und tadellos benimmt, gibt Sicherheit und Selbstvertrauen im Umgang mit den Mitmenschen.

In diesem Vortrag werden Ihnen die korrekte Reihenfolge und Handhabung von Besteck und Gläsern ebenso wie bestimmte Verzehrregeln verschiedener Speisen erläutert.

13:00   Vortrag „Studienförderung mit der Deutschen Bildung“

Sabrina Gewehr / Deutsche Bildung

Die Deutsche Bildung bietet Studierenden eine völlig neue Art der partnerschaftlichen Unterstützung: die innovative Kombination aus finanzieller Förderung und studienunterstützendem Guidance-Programm – über von Kapitalanlegern ermöglichte Studienfonds. Damit wird Studierenden ein zielgerichtetes Studium erleichtert. Mit diesem Vortrag stellt die Deutsche Bildung sich und ihre Studienförderung vor und informiert über den Bewerbungsprozess.

13:20   Verlosung: Teilnahmen am Workshop „Aufbau von sozialen Kompetenzen“

Es werden die begrenzten Teilnehmerplätze für den Workshop „Aufbau sozialer Kompetenzen“ unter Interessenten verlost.

13:30   Vortrag „Zeitmanagement“

Andrea Bruhn / SFplus Institut für Verhandlung und Führung

Zeitmanagement bedeutet systematisches und diszipliniertes Planen der eigenen Zeit – eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Studium und den Einstieg ins Berufsleben. In diesem Vortrag erhalten Sie Anregungen zur Selbstanalyse und Neuorganisation Ihres Umgangs mit Zeit.

14:00   Vortrag „Bewerben auf Englisch“

Anja Hofmann / Deutsche Bildung

Der Vortrag befasst sich mit dem Vorbereiten und dem Erstellen einer schriftlichen Bewerbung in der englischen Sprache. Es wird auf die Unterschiede zwischen deutschen und englischen Bewerbungen eingegangen und darauf, wie sich die Erwartungen von Arbeitgebern an eine Bewerbung in Deutschland und im angloamerikanischen Raum unterscheiden. Der Vortrag stellt Ihnen praktische Tipps zur formalen und inhaltlichen Gestaltung einer englischsprachigen Bewerbung bereit. 

14:30   Workshop „Aufbau von sozialen Kompetenzen“ (2 h)

Andrea Bruhn / SFplus Institut für Verhandlung und Führung

Hinter dem Begriff soziale Kompetenz stecken verschiedene Fertigkeiten. Es wird auf die Frage eingegangen, welche der Fertigkeiten im Berufsleben wichtig sind und wie sie erweitert werden können. Im Rahmen des Workshops vertiefen wir mit Ihnen ausgewählte Fertigkeiten anhand von praktischen Übungen.

14:30   Vortrag „Business Knigge – Tücken des Berufslebens“

Viola Jachmich / Etikette-Trainerin

Höflichkeit und gutes Benehmen sind heutzutage  – im Privat- wie Geschäftsleben – wieder sehr gefragt. Wer es im Berufsleben an gutem Benehmen mangeln lässt, wird es auf seinem Weg sehr schwer haben. Höflichkeit, Respekt und Rücksichtnahme heißen die Zauberworte für gute Umgangsformen, die das Leben miteinander reibungsloser und schöner machen. Die Gewissheit, dass man sich korrekt und tadellos benimmt, gibt Sicherheit und Selbstvertrauen im Umgang mit den Mitmenschen.

In diesem Vortrag erhalten Sie Tipps für den korrekten Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern, sowohl während der Einarbeitungsphase als auch im weiteren Berufsleben, und bei besonderen Anlässen, zum Besipiel Weihnachtsfeiern.

14:50   Verlosung: individuelle Bewerbungscheck 

15:00   Vortrag „Assessment Center erfolgreich vorbereiten“

Anja Hofmann / Deutsche Bildung

Dieser Vortrag stellt Ihnen die Beschaffenheiten eines Assessment Centers vor, wobei auch auf die Perspektive von Arbeitgebern eingegangen wird. Es werden typische Elemente wie die Selbstpräsentation, die Postkorbübung und die Gruppendiskussion dargestellt. Der Vortrag kombiniert Einblicke in das Auswahlverfahren von Arbeitgebern mit praktischen Tipps.

15:30   Vortrag „Studienförderung mit der Deutschen Bildung“

Timo Bungardt / Deutsche Bildung

Die Deutsche Bildung bietet Studierenden eine völlig neue Art der partnerschaftlichen Unterstützung: die innovative Kombination aus finanzieller Förderung und studienunterstützendem Guidance-Programm – über von Kapitalanlegern ermöglichte Studienfonds. Damit wird Studierenden ein zielgerichtetes Studium erleichtert. Mit diesem Vortrag stellt die Deutsche Bildung sich und ihre Studienförderung vor und informiert über den Bewerbungsprozess.

16:00   Vortrag „Rhetorik – Körpersprache als Wirkfaktor“

Sonja Förste / SFplus Institut für Verhandlung und Führung

" Das Reden ging ja...wenn nur die Hände und Füße nicht wären!" Körpersprache kann in Redesituationen die Anspannung erhöhen und im Extremfall zur Blockade führen oder die Entspannung und den Spaß am Reden fördern.

In diesem Vortrag erhalten Sie Hinweise, wie Sie Ihre Körpersprache in Redesituationen wirksam nutzen können.

16:30   Hauptverlsoung & Abschlussveranstaltung

Bei der Hauptverlosung können interessierte Studierende folgendes gewinnen:

· eine Teilnahme an einem halbtägigen Rhetorik-Workshop mit dem SFplus Institut für Verhandlung und Führung in Frankfurt

· eine Teilnahme an einem vierstündigen Assessment-Center-Seminar der Firma easy Jobstart in Köln mit max. 6 Teilnehmern  (Reisekosten/Raum- und Verpflegungskosten übernimmt die Deutsche Bildung)

· eine individuelle Bewerberberatung von der Dauer von 2,5 Stunden mit der Deutschen Bildung in Frankfurt

Haben Sie Interesse an den Vorträgen, Workshops und Bewerbungschecks?

Für die Vorträge können sich interessierte Studierende ab 9 Uhr in Listen am Stand der Deutschen Bildung vor Raum III eintragen. Bitte beachten Sie, dass der Platz begrenzt ist, sodass die Teilnahmeplätze an den Vorträgen danach vergeben werden, wer sich zuerst eingetragen hat.

Die Teilnehmerplätze an den Workshops sind auf kleine Gruppen bis 14 Personen begrenzt und werden daher verlost. Um 9:50 Uhr findet die Verlosung der Teilnahmeplätze für den Workshop „Rhetorik: die Kunst zu überzeugen“ (Start um 10:30 Uhr) statt. Um 13:20 Uhr werden die Teilnahmeplätze am Workshop „Aufbau sozialer Kompetenzen“ (Start 14:30 Uhr) verlost. Die Verlosungen finden am Stand der Deutschen Bildung vor Raum III statt.

Die individuellen Bewerbungschecks werden zur Hälfte vorab per E-Mail-Anmeldung und zur Hälfte per Verlosung am Veranstaltungstag vergeben. Interessierte Studierende melden sich bis zum 9. November unter info(at)deutsche-bildung.de  an. Die ersten Einsendungen erhalten am Veranstaltungstag einen Bewerbungscheck. Alle übrigen Plätze werden unter Interessenten am Veranstaltungstag um 14:50 Uhr am Stand der Deutschen Bildung vor Raum III verlost.

Hintergrundinformationen zu den Referenten und Workshopleitern:

Andrea Bruhn / SFplus Institut für Verhandlung und Führung :

Andrea Bruhn hat an der TU Dresden als Diplom-Pädagogin ihr Studium absolviert und hat sich bereits während ihres Studiums mit Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt. Die Trainerin ist seit 2001 als freiberufliche Personalentwicklerin und seit 2003 als Mediatorin für Unternehmen und Akademien tätig. Ihre Schwerpunkte sind das Konfliktmanagement und die Mentorenausbildung. Als Coach unterstützt Andrea Bruhn Teams bei ihrer Entwicklung und begleitet erfahrungsjunge Führungskräfte.


Timo Bungardt / Deutsche Bildung :

Seit seinem Bachelor-Abschluss der Wirtschaftswissenschaften an der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg unterstützt Timo Bungardt das Team der Deutschen Bildung seit Anfang 2007 als Junior Project Manager im Marketing. Dabei ist er unter anderem für den Bereich des Online-Marketing und der Implementierung der Business-Logik verantwortlich.

Sonja Förste / SFplus Institut für Verhandlung und Führung :

Sonja Förste hat ihr Studium an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen als examinierte Mathematikerin abgeschlossen. Seit 1998 ist sie als Führungskräfteberaterin, Trainerin und Coach für große und mittelständische Unternehmen wie DaimlerChrysler, Lindner AG und Siemens tätig. 2004 hat sie mit SFplus ihr eigenes Trainingsinstitut gegründet. Zu ihren Schwerpunkten gehören u.a. Verhandlungsführung, Kommunikation & Präsentation/Rhetorik sowie Leadership & Team-/Führungskräfteentwicklung. Im Rahmen ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit bei der Konrad-Adenauer-Stiftung engagiert Sonja Förste sich durch den Aufbau eines Mentoren- und Tutorenprogramms sowie mit Trainings und Workshops für die persönliche Entwicklung von Studierenden.

Sabrina Gewehr / Deutsche Bildung :

Sabrina Gewehr hat an der Fachhochschule in Koblenz ihr Diplom als Betriebswirtin erworben. Ihre Schwerpunkte waren das Personal- und Bildungswesen sowie das Marketing. In ihrer Diplomarbeit in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bildung hat sie sich mit der Entwicklung und dem Konzept eines inhaltlichen Förderprogramms für Studierende beschäftigt: dem Guidance-Programm der Deutschen Bildung. Seit August 2007 arbeitet sie bei der Deutschen Bildung in der Kundenbetreuung und betreut als Junior Project Managerin das Guidance-Programm.

Anja Hofmann / Deutsche Bildung :

Anja Hofmann hat ihr BWL-Studium an der Justus-Liebig Universität Giessen absolviert. Seit 1999 hat sie im Bereich Hochschul- und Personalmarketing sowie Recruiting bei führenden Beratungen und Medienunternehmen, wie EMDS und Staufenbiel im deutschen und internationalen Recruitingmarkt gearbeitet. Zum Thema Bewerbung gibt sie seit 2004 Seminare und Workshops an Hochschulen in ganz Deutschland. Seit Mai 2006 ist Anja Hofmann als Geschäftsführerin der Deutschen Bildung GmbH tätig und verantwortet den Bereich Marketing und Kundenbetreuung.

Katrin Hofmann / Deutsche Bildung :

Katrin Hofmann hat ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Koblenz absolviert. Ihre Schwerpunkte waren Marketing und Unternehmensführung. In ihrer Diplomarbeit in Kooperation mit der Deutschen Bildung hat sie sich mit qualitativer Marktforschung im Bereich von Studienfonds befasst und arbeitet seit Mitte August als Junior Project Managerin in der Marketing-Abteilung der Deutschen Bildung.


Hans Jachmich / easy Jobstart :

Hans Jachmich hat nach seinem betriebswirtschaftlichen Studium in Köln viele Jahre in leitender Position im Recruiting und Personalmarketing eines Kölner Versicherungskonzerns gearbeitet. Seit drei Jahren ist er selbständiger Personalberater und leitet als Geschäftsführer mit seiner Geschäftspartnerin Annette Daiber die Firma easy JobStart. Easy JobStart hat sich auf das Training, die Beratung und die Vermittlung von akademischen Nachwuchskräften spezialisiert. Namhafte nationale und internationale Firmen zählen zu ihren Kunden.

Viola Jachmich / Etikette-Trainerin:

Viola Jachmich hat sich nach jahrelanger Tätigkeit in der Finanzdienstleistung im Jahr 2003 als Etikette-Trainerin selbständig gemacht. Sie leitet eine Benimmschule für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und akademische Nachwuchskräfte. Im Rahmen dieser Tätigkeit hält sie Seminare in Hotels, Schulen und Universitäten.

Sandra Karsten / Deutsche Bildung :

Sandra Karsten ist gelernte Industriekauffrau, hat BWL mit dem Schwerpunkt Marketing und Unternehmensführung in Stuttgart studiert und eine Weiterbildung als Werbetexterin absolviert. Als Marketing-Expertin hat sie bei einem renommierten Versicherungsunternehmen gearbeitet sowie als Produktmanagerin und Marketing-Leiterin bei verschiedenen Unternehmen. Seit Ende 2006 arbeitet Sandra Karstenals Marketing-Managerin bei der Deutschen Bildung.

„Wir richten uns an alle Studierenden, die ihre Entwicklung aktiv und zielgerichtet gestalten wollen“, erläutert Anja Hofmann, Geschäftsführerin der Deutschen Bildung GmbH. „Durch unsere Studienförderung nehmen wir ihnen den Druck, sich über Nebenjobs finanzieren zu müssen, sodass unterm Strich mehr Zeit bleibt, um sich auf das Studium konzentrieren zu können. Gleichzeitig unterstützen wir sie auf ihrem Weg durch ein erfolgreiches Studium“, so Hofmann weiter. Als wichtigen Teil der Studienförderung bietet die Deutsche Bildung jedem Geförderten die Möglichkeit, über das Guidance-Programm auch inhaltliche Unterstützung während des Studiums in Anspruch zu nehmen und realisiert damit den partnerschaftlichen Ansatz.

Interessierte können sich direkt über die Homepage der Deutschen Bildung unter www.deutsche-bildung.de  um ein individuelles Studienförderangebot bewerben. Dieses könnte bereits zum Wintersemester 07/08 in Anspruch genommen werden: „Innerhalb von vier bis sechs Wochen nach Bewerbungseingang werden Studierende in der Regel mit der Förderung rechnen können“, erläutert Hofmann. Höhe und Laufzeit der finanziellen Unterstützung richten sich dabei nach den Präferenzen des Einzelnen und ermöglichen sowohl eine dauerhafte Finanzierung während des gesamten Studiums als auch eine kurzfristige Unterstützung, zum Beispiel während der Abschlussphase des Studiums.

Genauso flexibel gestaltet sich die Rückzahlung. Diese beginnt erst mit erfolgreichem Berufseinstieg und richtet sich, im Gegensatz zu klassischen Studienkrediten, nach einem vorab festgelegten Prozentsatz am jeweiligen Bruttoeinkommen aus. „Das bedeutet, die von uns Geförderten zahlen erst dann ihre Studienförderung zurück, wenn sie ein festes Einkommen beziehen“, betont Hofmann. Der Studienerfolg der geförderten Studierenden ist somit das ureigene Interesse der Deutschen Bildung, die mit der Dualität der finanziellen und inhaltlichen Förderung eine neue Vertragsform zwischen Kapitalgebern und Studierenden begründet hat.

Die finanziellen Mittel für die Studienförderung erwirbt Deutsche Bildung über ihre Studienfonds am Kapitalmarkt. Der erste Fonds wurde bereits aufgelegt und richten sich sowohl an private als auch institutionelle Investoren, die auf eine erfolgreiche Entwicklung der Geförderten vertrauen.

Weitere Informationen zur Studienförderung sowie zur Bewerbung unter www.deutsche-bildung.de 

Über Deutsche Bildung:

Das Unternehmen Deutsche Bildung mit Sitz in Frankfurt wurde im Juni 2006 gegründet und verfolgt den Anspruch, eine faire und sozial ausgewogene Lösung der Studienfinanzierung in Deutschland zu etablieren, die sich allein an der Leistungsfähigkeit des Einzelnen bemisst und bei der die finanzielle Situation der Eltern keine Rolle spielt. Im Rahmen einer Studienförderung, die Finanzierungs- und Guidance-Programm kombiniert, fördert die dbde Deutsche Bildung GmbH Studierende während ihres Studiums, der Promotion oder des MBAs. Die finanziellen Mittel für die Studienförderung werden durch die dbde Deutsche Bildung Capital GmbH am Kapitalmarkt eingeworben. Über Studienfonds haben private und institutionelle Anleger die Möglichkeit, sich an dem Konzept zu beteiligen. Beide Unternehmen gehören zur unabhängigen dbde Deutsche Bildung Holding AG, welche die strategische Leitung der Gruppe übernimmt.

Pressekontakt

Stockheim Media GmbH

Dana Garbe, Tel.: 069/133 896-17, Mail: dg(at)stockheim-media.com 

Die Deutsche Bildung fördert im Rahmen eines Finanzierungs- und Guidance-Programms Studierende während ihrer Ausbildung, der Promotion oder des MBAs. Die finanziellen Mittel für dieses Konzept werden über Geschlossenen Fonds für Privatanleger oder spezielle Anlagekonzepte für institutionelle Investoren am Kapitalmarkt eingeworben. Nach erfolgreichem Berufsstart führen Studierende die Förderung, im Gegensatz zu klassischen Studienkrediten, als prozentualen Anteil ihres Einkommens zurück.

“Deutschland muss das Ziel haben, jedes Jahr eine breite Schicht an gut ausgebildeten Akademikern hervorzubringen, damit unsere Unternehmen in Zeiten der Globalisierung wettbewerbsfähig bleiben. Der Schlüssel hierzu ist eine faire Studienfinanzierung, die auch von privaten Investoren unterstützt werden kann und sollte”, konstatiert Sauerborn, der auch Vorsitzender des Aufsichtsrates der UBS Deutschland AG ist. "Mit der in Deutschland neuen Assetklasse Human Capital etabliert Deutsche Bildung eine gesellschaftlich sinnvolle Anlageform, die aus Investorensicht hochinteressant ist“, so Sauerborn weiter.

Die geringe Arbeitslosigkeit von Akademikern ist für Investoren gleichbedeutend mit geringen Anlagerisiken. Darüber hinaus korrelieren deren Gehälter kaum mit der Entwicklung anderer Assetklassen. Eine Investition in Human Capital übernimmt somit eine wichtige Diversifikationsfunktion im Portfolio der Investoren.