Bewerben - aber richtig!

Wir zeigen dir, wie das geht.
Artikel von der Deutschen Bildung zum Thema Bewerben.

Gutes Personal ist das A und O eines Unternehmens. Stimmt das Klima und leisten die Mitarbeiter einen guten Job, trägt das entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl können für eine Firma richtig teuer werden. Sie schauen deshalb zunehmend genauer hin.

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Du musst nicht immer warten, bis eine attraktive Stellenanzeige geschaltet wird. Ergreife beim Eintritt in das Berufsleben doch einmal selbst die Initiative. Als Student bist du fachlich qualifiziert und hast bei Nebenjobs oder Praktika schon wertvolle Erfahrungen gesammelt – also top gerüstet für den ersten Job. Worauf wartest du noch?

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Wer sich nach dem Hochschulstudium um einen ersten Job bewirbt, sollte sich schon vor dem Bewerbungsgespräch Gedanken über seine Gehaltsvorstellungen machen. Die beugt Enttäuschungen und Fehleinschätzungen gegenüber potentiellen Arbeitgebers vor.

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Nicht nur Bewerberinnen und Bewerber machen überraschende Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Auch Arbeitgeber müssen sich manchmal wundern, wie Interessenten bei ihnen anheuern. Das US-Wirtschaftsmagazin „Fortune“ hat witzige Fehlgriffe gesammelt. Der Grat zwischen originell und peinlich ist schmal.

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Vitamin 2.0: Der Nachschub an Fachkräften wird knapp, viele Unternehmen haben Angst, ihre freien Stellen nicht mit qualifizierten Leuten besetzen zu können. Das Recruiting – also die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter – bekommt deshalb einen neuen Geschmack. Bewerber, besonders solche mit guten Ausbildungen und Hochschulabschlüssen, müssen...

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Die Messereihe Master and More öffnet seit 2011 an verschiedenen Standorten ihre Tore für Master-interessierte Besucher. Deutsche und internationale Hochschulen stellen eingebettet von einem bunten Vortragsprogramm ihre Studienprogramme vor und erleichtern Studenten den Überblick dank persönlicher Beratung.

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