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Wie studiert es sich am besten? Was macht ein Studentenleben großartig? Wie nutzt du dein Potenzial voll aus? Woran erkennst du den perfekten Job? 

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Interview mit Prof. Dr. Sonja Salmen

Die Ypsiloner sind freiheitsliebend, anspruchsvoll und leiden bisweilen unter digitaler Demenz. Da sie viel Wert auf die Verwirklichung ihrer Ansprüche legen, sehen sich auch Unternehmen herausgefordert. Die nachrückenden Akademiker der Generation Y verlangen neue Führungsstile und interessieren sich nicht mehr nur für Geld. Flexible Arbeitszeiten,...

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Was ist Führung?

Der Begriff bedeutet für jeden etwas anderes. Während für den einen das gründliche Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge im Vordergrund steht, legen andere den Fokus auf Fähigkeiten wie Mitarbeitermotivation oder persönliche Belastbarkeit.

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Die Zukunft der Arbeit ist ein bisschen wie das Leben selbst

Wir haben den „New Work Day“ in Hamburg besucht. Ziemlich gute Referenten haben zu ziemlich interessanten Themen gesprochen. Das Ergebnis: Indifferent. Die neue Arbeitswelt scheint voller Chancen und Appelle zu sein, das persönliche Potenzial zur vollen Blüte zu bringen. Auf dem Boden flexibler Arbeitszeitmodelle, kooperativer Führung,...

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Nicht ganz von A bis Z

Bei dem Stichwort Rekrutierung denkst du vielleicht zuerst an Militärisches. So umkämpft wie der Arbeitsmarkt ist, ist das auch gar nicht so falsch. Angliszismen-affin, wie man sich im Geschäftsumfeld heute gerne gibt, spricht man nicht mehr von Personal-Beschaffung, sondern eben von Recruiting. Wir erklären hier die wichtigsten Begriffe rund um...

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Der neue Trend auf dem Bewerbungsmarkt

In Amerika ist es Standard, in Deutschland hat das Bewerbungsvideo in der Schauspiel- und Medienbranche Einzug gehalten. Und es ist weiter auf dem Vormarsch. Wir haben uns das Thema angeschaut und stellen den Trend vor.

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Wir haben die wichtigsten Trends für dich zusammengestellt.

Recruiting-Trends: Der Nachschub an Fachkräften wird knapp, viele Unternehmen haben Angst, ihre freien Stellen nicht mit qualifizierten Leuten besetzen zu können. Das Recruiting bekommt deshalb einen neuen Geschmack. Bewerber, besonders die mit guten Ausbildungen und Hochschulabschlüssen, müssen nicht mehr als schüchterne Bittsteller auftreten, die...

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