Leadership II – Arbeit und Spaß: Motivation und Mitarbeiterentwicklung

Innere Kündigung? Mit der richtigen Motivation am Arbeitsplatz: Fehlanzeige! Doch warum gehen wir täglich zur Arbeit und was muss ein Unternehmen an Rahmenbedingungen bieten, um heute als guter Arbeitgeber zu gelten? Das Webinar beleuchtet verschiedene Motivationsansätze, stellt die zentralen Theorien und Modelle in diesem Bereich vor und zeigt Möglichkeiten der Team- und Mitarbeiterentwicklung auf. Ebenso werden verschiedene Trends im Bereich der Mitarbeitermotivation vorgestellt.

Dieses Webinar gibt Antworten auf die Fragen:

• Welche Motivationstheorien gibt es?
• Was erwarten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute?
• Wie können Teams und Mitarbeiter/innen entwickelt werden?
• Sechs Stunden am Tag – das Arbeitszeitmodell der Zukunft?

Das Webinar schließt an das Webinar Leadership I vom 06. Oktober an. Eine Teilnahme ist jedoch auch unabhängig voneinander möglich, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

MS Office für Einsteiger: Deine Basics für den Arbeitsalltag

In nahezu jedem Beruf werden Kenntnisse in MS Office vorausgesetzt. Doch bei all den Dingen, die wir in der Schule und Uni lernen, bleiben ausgerechnet die Basics zu Standardprogrammen wie Excel, Word und Outlook auf der Strecke. Wieso eigentlich?

Im Webinar lernst du die wichtigsten Funktionen von Word und Excel kennen. Du bekommst eine Anleitung zur sinnvollen Verwendung von Mailing-Programmen und Kalender-Software und erfährst, wie du dir tiefergehendes Know-How für die Programme aneignest, die du für deine tägliche Arbeit benötigst.

Agiles Projektmanagement

Der Workshop vermittelt wichtige Bestandteile aus allen Bereichen des agilen Projektmanagements. Du lernst Agilität als Teil der Zusammenarbeit in Unternehmen kennen und erarbeitest dir Scrum als Framework mitsamt den dahinter liegenden Werten, Prinzipien, Rollen, Events und Artefakten.

Die Inhalte:

• Klassisches Projektmanagement vs. Agiles Projektmanagement mit Scrum
• Werte, Prinzipien, Rollen, Events und Artefakte im agilen Vorgehensmodell
• Praktisches Arbeiten in einem agilen Projekt
• Was bedeutet die agile Transformation für und in Unternehmen?

Wann: Samstag, 14. November, 9-18 Uhr & Sonntag, 15. November, 9-18 Uhr

Technik: Du brauchst lediglich eine stabile Internetverbindung, Webcam und Headset.

Teilnahmebescheinigung: Du erhältst nach dem Workshop eine Teilnahmebescheinigung.

Leider sind bereits alle Plätze vergeben. Gerne können wir dich auf die Warteliste setzen. Sende uns hierzu eine E-Mail an: academy@deutsche-bildung.de.

Strategisches Netzwerken: Wie wir uns online und offline erfolgreich vernetzen können

Strategisches Netzwerken ist ein elementarer Bestandteil für unsere Karriereentwicklung – das ahnen die meisten, doch die wenigsten von uns handeln danach. Häufig ist der Grund, dass wir schlicht nicht wissen, wie. Dieses interaktive Seminar kombiniert klassische und neue Netzwerkmethoden. Außerdem stellt es die besonderen Chancen heraus, die mit der aktuellen Home Office-Situation verbunden sind. Du wirst diverse Ansätze kennenlernen, deine konkreten Entwicklungsziele zu erreichen.

Auf folgende Fragen gibt es Antworten:

• Wie hängen persönliche Zielsetzung und strategisches Netzwerken zusammen?
• Was sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede, die Do’s und Dont’s beim virtuellen und realen Netzwerken?
• Welche konkreten Chancen ergeben sich aus dem derzeitigen Home Office-Schwerpunkt?
• Welche neuartigen Netzwerkmethoden gibt es und wie kannst du sie konkret nutzen?

Online-Bewerbungsgespräche: So präsentierst du dich und deine Qualifikationen im virtuellen Gespräch

Der Arbeitsmarkt ist im Umbruch. Immer häufiger werden Vorstellungsgespräche online durchgeführt. Der Unterschied zu einem Gespräch, das von Angesicht zu Angesicht stattfindet, ist groß. Das Risiko, aneinander vorbei zu reden und einen schwachen Eindruck zu hinterlassen, leider auch.

Dieses interaktive Seminar beantwortet folgende Fragen:

• Was sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Online Interviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen?
• Was folgt daraus für dich?
• Wie bereitest du dich konkret auf das Gespräch vor?
• Was genau macht dich souverän und überzeugend?